职场人的成功捷径，拥有老板心态
发表时间：2019-1-22 16:15:55阅读次数：905
职场人的心态和现状
每一次测评都会和客户公司的老板以及很多员工交流，慢慢的会发现有一种心态叫老板心态，有一种心态叫员工心态。
老板心态，一般是积极主动、直面问题、客服困难、创造条件、认真投入、拿到结果，大部分的老板以及高管具备这样的心态;很多人会说，因为他们是老板，公司是他自己的;或者他们是高管，工资高，所以肯定就用心和努力;但真是的情况是性格决定命运，正是因为他们有这样的特质，时代才选择了这群人，公司才选择这些人做领导，这些人才有了更好的结果和回报......
而员工心态，则是这个事情有什么什么难度、我们公司是小公司做不到、我就拿这么点工资，干嘛那么努力、我的生活和家庭更重要、没有人给我安排具体的事情、这事情我也不知道该找谁、我已经做过了、只不过没结果、公司政策不合理、老板不懂管理只会自己干......
并不是老板才有老板心态，员工就一定是员工心态，很多优秀的员工也有老板心态，这群人注定越来越有价值，自己也越来越值钱;当然也有不少老板和高管每天也是员工心态，这样的企业和高管指挥把企业搞得一天不如一天。
那么到底如何培养老板心态???
做好你眼中的小事情
小事情最容易磨练一个人得心智，很多看起来很简单得事情，其实做起来并不容易和轻松，特别是想做好。今天社会分工越来越细，每一个岗位和工种都非常专业，都代表了多年得沉淀和积累，每一家企业都有自己在细分市场得特色，都是从简单到复杂，在从复杂到简单得过程。所以做好你眼中的小事是第一步;
让自己变得积极主动
今天企业的业务形态越来越多变，很少有哪个人和岗位可以数十年如一日不做任何的调整，当面对变化和调整的时候，如何让自己更加的积极和主动，尽快去融入和改变，这对于优秀的人来说，非常自然的，但是对于普通人来说是有难度的，甚至是非常抗拒的。所以对于职场人努力让自己变得积极和主动，你就会更加融入这个社会和更好的分工和协作。
找到工作中的成就感
工作是陪伴你几乎一生的事情，很多人一边在工作，一边在抱怨，充满了负能量和情绪;其实这些首先伤害的是你自己和荒废了自己的青春和年华，同时给他人带来负面的情绪;作为职场人，你需要努力的去寻找自己工作中，让自己觉得开心愉悦，有成就感的东西;做你真正喜欢的才能绽放自己，否则你既害了公司更加伤害了自己。
努力理解并认同老板
每一个公司老板都是经过市场的，摸爬滚打和残酷竞争历练出来的;他们具备很强的判断力和眼光和眼界，是真正的弄潮儿，别总觉得老板什么都是错的;要努力去适应和理解老板的思路和想法，个人才会真正的成长。
让自己看的更加长远
人生是不断积累和修行的过程，目光短浅，就永远无法在某一领域坚持，任何一个行业没有3到5年的沉淀和积累，根本无法理解优秀的前人沉淀的智慧，所以让自己的目光看的远一点，未来一定是我们的。
